活用ケース
業務別
人事考課と目標管理
Excelで運用をしている、人事評価・目標管理の非効率な
データ回収・集計作業を効率化
メリット
散在する人事評価・目標管理を一元管理。機密情報を安全に運用
機密情報が多い人事系の情報も、権限管理や承認フローを使い、安全に運用できる
Excel管理の人事の機微情報は第三者漏洩リスクあり
従来のExcel管理
ワークフローや権限管理で閲覧・更新範囲を制限
CELFでの管理
POINT01
申請・承認ワークフロー
全社員の目標シート(Excel)の回収に多大な回収・集計作業が必要となる。
人事担当者や組織管理者は各社員の提出した目標・成果を回収・集計をする必要がない。
POINT02
権限管理
非常に機微な情報であるにも関わらず、Excelで管理することで、第三者へ漏洩の危険性がある。
ワークフローや権限管理で閲覧・更新範囲を制限できる。
POINT03
自動メール送信
Excelで管理すると、組織管理者は一覧でメンバーの入力情報を確認・評価をできない。
組織管理者は一覧でメンバーの状況を確認することができる。評価を入力し、人事へ回付できる。
CELFでアプリを作るには?
CELFを利用すれば、
Excelからアプリを自動で作成します
アプリ作成に使えるExcelテンプレートを
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です
ご担当者様へ
こんな課題はありませんか?
Excelだと
複数人での
運用が
しづらい
ファイルが乱立し
データが先祖帰り
することも
大量のデータ集計で
Excelが
よく落ちる
基幹システムで
データ結合や
煩雑な
集計の手作業が発生
新しいシステムを
入れたいが
予算が合わない
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